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            Flexibilités et performances

            La Découverte
            EAN : 9782707143235
            Façonnage normé : BROCHE
            Nombre de pages : 224
            Format : 155 x 240 mm
            Flexibilités et performances
            Stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail

            Collection : Recherches
            Date de parution : 10/06/2004

            Un panorama inédit et comparatif des nouvelles formes de flexibilité du travail dans l'entreprise.

            Ce livre apporte des éclairages multiples sur un objet polémique : la flexibilité. Pour les uns, elle est une condition de la compétitivité, pour les autres, elle est synonyme de précarité. Au-delà des controverses récurrentes, les travaux rassemblés ici explorent les pratiques des entreprises en la matière : le développement...

            Ce livre apporte des éclairages multiples sur un objet polémique : la flexibilité. Pour les uns, elle est une condition de la compétitivité, pour les autres, elle est synonyme de précarité. Au-delà des controverses récurrentes, les travaux rassemblés ici explorent les pratiques des entreprises en la matière : le développement de la flexibilité est-il le fruit de contraintes exogènes incontournables ou le révélateur de nouvelles normes de gestion ? Comment s'articulent les différents leviers de flexibilité ? Toute flexibilité est-elle génératrice de performance ? L'introduction de technologies de l'information est-elle synonyme de gains en flexibilité ? Les auteurs s'interrogent également sur les tensions introduites par ces pratiques dans les normes de travail et l'identité au travail : les modèles de flexibilité peuvent-ils se passer de formes de stabilité ? Que produisent les négociations sur la flexibilité du temps de travail ? Comment les salariés trouvent-ils une place dans ces évolutions ? Ces travaux de recherche menés dans plusieurs secteurs d'activités et plusieurs pays européens apportent des réponses circonstanciées à des questions centrales pour les entreprises comme pour les salariés. Ils proposent une conception plurielle de la flexibilité et de ses conditions de performances, mais aussi de pratiques de gestion et de régulation sociale qui peuvent y être associées. Ils plaident in fine pour une réflexion collective sur les contours de formes soutenables de flexibilité.

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            EAN : 9782707143235
            Façonnage normé : BROCHE
            Nombre de pages : 224
            Format : 155 x 240 mm
            La Découverte
            23.90 €
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            Ils en parlent

            « Des éclairages multiples sur ce sujet polémique. »
            LE FIGARO ÉCONOMIE

            « Qu'est-ce donc que la flexibilité ? Cet ouvrage tente de préciser cette notion. Il souligne la grande disparité des analyses comme des manifestations concrètes du phénomène, selon que la flexibilité est censée procéder des technologies mises en oeuvre, des contrats de travail ou de la gestion des ressources humaines. »
            SCIENCES HUMAINES

            « [...] une équipe pluridisciplinaire de chercheurs [...] a voulu explorer les pratiques des entreprises. Cette étude aborde quatre niveaux. [...] Au final, se dégage un tableau riche en nuances et en contrastes des évolutions socio-productives des organisations. »
            ENTREPRISE ET CARRIÈRES

            « Ce livre apporte des éclairages multiples sur un objet polémique : la flexibilité. Pour les uns, elle est une condition de la compétitivité, pour les autres, elle est synonyme de précarité. Les travaux rassemblés ici explorent les pratiques des entreprises en la matière. Ces travaux de recherche menés dans plusieurs secteurs d'activité et plusieurs pays européens apportent des réponses circonstanciées à des questions centrales pour les entreprises comme pour les salariés. »
            LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION

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