« Produit de la collaboration entre un juriste, un historien et deux
sociologues, cet ouvrage interroge le destin d'un projet - la formation tout au
long de la vie - dont les racines datent des années 1950. Aujourd'hui, un droit
individuel pour tous les salariés, la formation permanente est volontiers
présentée comme un instrument de la seconde chance, comme un acquis majeur au
service de la promotion sociale. Après avoir été l'affaire de l'État, la
formation professionnelle continue est devenue celle des syndicats et des
organisations d'employeurs. De la loi Delors de 1971 jusqu'à la toute récente
loi de mai 2004 sur le dialogue social, la formation professionnelle continue
s'est effectivement imposée au rang de pièce majeure au service de la politique
contractuelle. En rester, comme souvent, à ces simples constats est cependant
aller un peu vite en besogne. Ainsi que le montrent en détail les auteurs de
l'ouvrage, c'est oublier en effet que la formation tout au long de la vie a
d'abord été une réponse à un ensemble de défis propres à la période
d'après-guerre. Il s'agissait alors d'inventer des moyens de favoriser
l'intégration politique, de reconstruire l'économie à l'aide d'une main d'oeuvre
qualifiée et productive et, enfin, d'apaiser un monde ouvrier toujours tenté par
les grèves insurrectionnelles. Loin d'être le produit d'un dessein généreux qui
assigne à la formation le statut de bien universel, le développement de la
formation permanente doit être donc compris avant tout comme la résultante de
l'action d'une élite réformatrice aux intérêts bien spécifiques.
»
SCIENCES HUMAINES
« La "formation professionnelle tout au
long de la vie" est représentée comme une conquête sociale. Quatre chercheurs du
CNRS montrent à partir d'éléments historiques, juridiques et sociologiques
comment elle a été utilisée dans les années 1950 comme un instrument de
modernisation pour accroître la productivité, pacifier les relations sociales
dans l'entreprise et favoriser l'intégration politique contractuelle, la
formation redevient un instrument du dialogue social. »
INFFO
FLASH