Lisez! icon: Search engine
La Découverte
EAN : 9782707148018
Façonnage normé : BROCHE
Nombre de pages : 256
Format : 135 x 220 mm

Les nouvelles frontières du travail subordonné

Approche pluridisciplinaire

,

Collection : Recherches
Date de parution : 27/04/2006

Qui commande le salarié ? Qui prend les décisions d'emploi ? Une approche pluridisciplinaire.

Les transformations du tissu productif ont profondément modifié les modes d'exercice du pouvoir dans l'entreprise. Les liens de filialisation, de sous-traitance ou le financement par actions constituent autant de canaux d'influence « extérieurs » à l'entreprise qui introduisent des rapports de dépendance multiples dans la gestion de la relation d'emploi....

Les transformations du tissu productif ont profondément modifié les modes d'exercice du pouvoir dans l'entreprise. Les liens de filialisation, de sous-traitance ou le financement par actions constituent autant de canaux d'influence « extérieurs » à l'entreprise qui introduisent des rapports de dépendance multiples dans la gestion de la relation d'emploi. L'interférence de relations commerciales ou financières dans les relations de travail complexifie les liens de subordination en jeu. Cette multiplication des formes de dépendance déstabilise la relation salariale telle qu'elle s'est construite au cours du XXe siècle en rendant délicate la détermination de l'interlocuteur pertinent face au salarié. Qui commande le salarié ? Qui est responsable des décisions en matière d'emploi ? L'objectif de cet ouvrage est de caractériser les mutations des rapports de travail et d'emploi en intégrant la diversité des liens de subordination. Croisant l'économie du travail, l'économie industrielle, la sociologie, le droit et l'histoire, il propose une approche pluridisciplinaire des nouveaux rapports de dépendance dans le travail.

Lire la suite
En lire moins
EAN : 9782707148018
Façonnage normé : BROCHE
Nombre de pages : 256
Format : 135 x 220 mm

Ils en parlent

« Qui commande le salarié ? Qui est responsable des décisions en matière d'emploi ? L'objectif de cet ouvrage est de caractériser les mutations des rapports de travail et d'emploi en intégrant la diversité des liens de subordination. Croisant l'économie du travail, l'économie, la sociologie, le droit et l'histoire, ce livre propose une approche pluridisciplinaire des nouveaux rapports de dépendance dans le travail. »
LES CAHIERS DE L'IFOREP

PRESSE
ABONNEZ-VOUS À LA LETTRE D'INFORMATION DE LA DÉCOUVERTE
Nouveautés, extraits, agenda des auteurs et toutes les semaines les sorties en librairie !