Les nouvelles frontières du travail subordonné

Introduction : Repenser les frontières du travail subordonné, par Héloïse Petit et Nadine Thèvenot  
I. Diversité des liens de subordination dans le travail : approche pluridisciplinaire 
1. Les transformations des pratiques de subordination dans les entreprises et l’évolution du tissu productif en France, par Patrick Fridenson 
2. L’employeur en question, les enjeux de la subordination pour les rapports de travail dans une société capitalise, par Claude Didry et Rémi Brouté 
3. Pouvoir d’évaluation de la qualité du travail et décisions d’emploi, par François Eymard-Duvernay 
4. Droit du travail, subordination et décentralisation productive, par Antoine Lyon-Caen 
5. Des subordinations et des transformations du travail : quelles régulations ? discussion par Rachel Beaujolin-Bellet 
Synthèse des débats (I), par Héloïse Petit et Nadine Thèvenot  
II. Relation d’emploi et frontières de la firme à l’épreuve des nouveaux rapports de subordination 
6. L’impact des nouvelles relations de quasi-intégration sur la gestion de l’emploi des fournisseurs : la question des frontières de la firme, par Bernard Baudry 
7. La place des groupes dans le tissu productif : d’une croissance extensive à une croissance intensive, par Claude Picart 
8. Relation d’emploi et frontières de la firme à l’épreuve des nouveaux rapports de subordination, discussion par Philippe Moati 
Synthèse des débats (II), par Héloïse Petit et Nadine Thèvenot 
III. Les relations professionnelles face aux nouveaux rapports de subordination 
9. Face au despotisme de marché, quelles stratégies syndicales ? par Thomas Coutrot 
10. Quels acteurs et quels niveaux pertinents de représentation dans un système productif en restructuration ? par Jacques Freyssinet 
11. Les relations professionnelles face aux nouveaux rapports de subordination, discussion par Jean Saglio
Synthèse des débats (III), par Héloïse Petit et Nadine Thèvenot.