Aimée Moutet est historienne et professeur émérite à l'université de Villetaneuse (Paris-XIII).
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Un ensemble de contributions originales pour mieux comprendre les effets sur les salariés des contraintes accrues sur l'organisation du temps de travail.
La mise au travail salarial repose sur la capacité de l'employeur d'organiser au mieux le travail du salarié pendant le temps payé, c'est-à-dire de la façon la plus rentable. Or rien ne pourra empêcher que ce temps appartienne en fait aux deux parties : aux salariés qui le vivent, lui donnent sens, et à l'employeur qui doit trouver les moyens...