Le Harcèlement moral : Le livre de Marie-France Hirigoyen

Un sujet important, le livre est déjà ancien paru en 1999, et on peut espérer que les choses ont évolué dans le bon sens tout au moins pour les victimes de pervers au sein des entreprises. Dans la sphère privée et familiale, je crois que cela reste difficile à détecter. Cet ouvrage, très bien documenté, mérite d'être lu, ne serait-ce que pour la conclusion de l'auteur, dont voici un petit extrait : "Sous prétexte de tolérance, les sociétés occidentales renoncent peu à peu à leurs propres interdits. Mais, à trop accepter, comme le font les victimes des pervers narcissiques, elles laissent se développer en leur sein des fonctionnements pervers. De nombreux dirigeants ou hommes politiques, qui sont pourtant en position de modèles pour les jeunes, ne s'embarrassent pas de morale pour liquider un rival ou se maintenir au pouvoir. Certains abusent de leurs prérogatives, usent de pressions psychologiques, de la raison d'Etat ou du "secret défense" pour protéger leur vie privée. D'autres s'enrichissent grâce à une délinquance astucieuse faite d'abus de biens sociaux, d'escroqueries ou de fraude fiscale. La corruption est devenue monnaie courante. Or, il suffit d'un ou de plusieurs individus pervers dans un groupe, dans une entreprise ou dans un gouvernement pour que le système tout entier devienne pervers..." Cet ouvrage s'articule autour de trois parties 1 - LA VIOLENCE PERVERSE AU QUOTIDIEN - La violence privée - Le harcèlement dans l'entreprise 2 - LA RELATION PERVERSE ET LES PROTAGONISTES - La séduction perverse - La communication perverse - La violence perverse - L'agresseur - La victime 3 - CONSEQUENCES POUR LA VICTIME ET PRISE EN CHARGE - Les conséquences de la phase d'emprise - Les conséquences à plus long terme - Conseils pratiques dans le couple et la famille - Conseils pratiques dans l'entreprise - La prise en charge psychologique Livre quand même un peu technique, mais cependant abordable. Cette lecture est très intéressante, pour ceux qui ont eu le malheur de croiser la route de pervers, et ceux qui ont échappé à cette fréquentation mortifère et qui grâce à cette étude peuvent savourer leur chance. A lire!

Un livre extrêmement bien conçu qui vous fait découvrir ce qu'est le harcèlement moral, à tous niveaux, dans les différents milieux traversés au cours d'une vie. La famille et l'entreprise y sont particulièrement identifiés mais il peut s'agir également de l'école, l'université, et tout autre organisme, association ... Le harcèlement moral, généralement exercé par des pervers narcissiques, est subi, le plus souvent, hors de la vue des autres. Le pervers narcissique sait agir avec sa proie de façon à ce que cette dernière soit quasi fautive, violente, hystérique alors que lui/elle serait tout à fait aimable, doux, conciliant à la vue de tous. Il n'élève jamais la voix, parle d'une voix monocorde, sans aucune sensibilité, émotivité. Rien, jamais, ne transparait dans son ton qui pourrait le rentre plus humain et il ne possède pour ses semblables aucune empathie. Mais il souhaite, par contre, que ces derniers l'admirent. Mais là ce sont mes mots, même si ces idées ont été données. Voici plus particulièrement les mots de l'auteure : Celle-ci définit le harcèlement moral de la façon suivante. Dans une première phase : La violence perverse au quotidien. Au niveau du couple, de la famille, de l'entreprise. Dans une deuxième phase : La relation perverse et les protagonistes. Dans une troisième phase : Les conséquences pour la victime et sa prise en charge. L'auteure donne quelques exemples concrets qui éclairent davantage sur le sujet. Le pervers narcissique s'attaque généralement à des personnes trop tolérantes (couple) ou à des salariés exemplaires, perfectionnistes, très investis (entreprise). Différentes méthodes sont utilisées dans l'entreprise par ses personnages sans scrupule : - surveillance constante, chronométrage des tâches, critiques indirectes de la personne, - discréditation, isolement, - brimades : tâches inutiles, dégradantes ou objectifs impossibles à réaliser. - pousser le salarié à la faute, - harcèlement sexuel. L'abus de pouvoir des chefs : D'un côté, ils laissent croire qu'ils donnent davantage d'autonomie, prônent l'esprit d'initiative, de l'autre ils souhaitent l'obéissance, la soumission. L'individu pervers dans l'entreprise réuni autour de lui les éléments les plus dociles pour s'imposer et s'en sert pour imposer la souffrance aux autres. Une entreprise mal organisée regorge particulièrement de ce type de caractère qui s'adonne avec joie à ces petits jeux pervers. Quant aux pervers dans le couple ils sont généralement ainsi : - Ils refusent la communication directe. Le partenaire doit deviner, supposer les réponses ..., - Ils choisissent des personnes mélancoliques, très tolérantes, qui vont s'occuper de tout, gérer les problèmes, faire les corvées pendant qu'eux vont mener leur petite vie inaffective, dépourvue d'émotivité, paisiblement, déchargés de toutes les contraintes du quotidien.