Sociologie du monde associatif

Simon Cottin-Marx

Collection : Repères

Date de parution : 23/05/2019

1 avis lecteurs

Cet ouvrage offre une introduction aux principaux travaux de sociologie des associations et permet de saisir un univers qui reste profondément protéiforme. Qu’est-ce qui rassemble de petites associations de bénévoles et des mastodontes qui pèsent plusieurs millions d’euros et emploient des milliers de salariés ?

Depuis Alexis de Tocqueville, les sciences sociales étudient les associations comme des « écoles de la démocratie », lieux d’engagement et de participation à la vie civique. Depuis une vingtaine... Depuis Alexis de Tocqueville, les sciences sociales étudient les associations comme des « écoles de la démocratie », lieux d’engagement et de participation à la vie civique. Depuis une vingtaine d’années, les chercheurs sont venus enrichir ces réflexions en abordant le monde associatif comme un acteur économique spécifique et comme... Depuis Alexis de Tocqueville, les sciences sociales étudient les associations comme des « écoles de la démocratie », lieux d’engagement et de participation à la vie civique. Depuis une vingtaine d’années, les chercheurs sont venus enrichir ces réflexions en abordant le monde associatif comme un acteur économique spécifique et comme un véritable monde du travail.
Cet ouvrage présente les principaux travaux de sociologie des associations et permet de saisir un univers profondément protéiforme. Quelle comparaison possible entre de petites associations de bénévoles et des mastodontes qui pèsent plusieurs millions d’euros et emploient des milliers de salariés ? Qu’ont en commun les associations de défense de l’environnement et celles du secteur sanitaire et social ?
Pour répondre à ces questions, ce livre explore l’histoire des associations, puis offre un panorama du monde associatif français. Il propose ensuite une synthèse des principaux travaux traitant du bénévolat, de la mutation des relations entre les structures « loi 1901 » et les pouvoirs publics. Il analyse enfin la particularité du travail associatif.

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EAN : 9782707199188

Code sériel : 722

Façonnage normé : POCHE

Nombre de pages : 128

Format : 120 x 190 mm

POCHE

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EAN : 9782707199188

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Introduction
Aborder le monde associatif comme un tout
Porter un regard désenchanté sur le monde associatif
I. Histoire du monde associatif français
L’association : une idée politique
La loi Le Chapelier : l’interdiction des corporations - Le développement de la question sociale et des associations ouvrières - Socialistes et sociaux-chrétiens hérauts des associations
La loi de 1901, une loi de liberté
Le droit d’association - Reconnaissance statutaire et agréments - Les atteintes au droit d’association - La liberté d’association, un principe garanti par la Constitution… - … et par l’Europe
L’essor progressif de la vie associative
Le Front populaire et la Libération - Les années 1970 : point de départ de nouvelles pratiques sociales et associatives - La structuration institutionnelle du monde associatif
II. Panorama et évolution du monde associatif français
L’univers associatif difficilement saisi par les statistiques
Morphologie du monde associatif
Évolution des financements publics à destination des associations
Les financements publics en augmentation et en mutation - Des financements différenciés selon les caractéristiques associatives - Les nouvelles modalités de financement : baisse des subventions et hausse des marchés publics et de la participation des usagers
III. Les relations entre associations et pouvoirs publics
L’autonomie associative regardée par la sociologie
Les associations comme un « tiers-secteur » - Les associations comme instruments de politique publique - Les associations comme monde du travail et prestataires de politiques publiques
L’État, les associations et le marché
L’impact de la contractualisation sur la gestion des structures – L’impact de la contractualisation sur la politisation des structures et des acteurs
Controverse : les associations, coproductrices des politiques publiques ?
L’État reste central - Concurrence et conflits entre associations
IV. L’engagement des bénévoles au cœur des associations
Le bénévolat et les bénévoles
Le bénévolat : enjeux de définition et jeux de miroir - Qui sont les bénévoles ? – Le bénévolat : des pratiques hétérogènes
Dirigeants associatifs et professionnalisation du bénévolat
La « professionnalisation du bénévolat » - Une ressource pour les associations
Controverse : engagement associatif et politisation
Associations et vitalité démocratique - L’évitement du politique - Les obstacles à la politisation des acteurs associatifs
V. Les associations : des mondes du travail
L’État moteur de la salarisation du monde associatif
Le tiers-secteur : un gisement d’emplois – Les associations enrôlées dans les politiques de l’emploi
Les conditions d’emploi dans le monde associatif
Typologie des entreprises associatives - Dénormalisation du CDI - Les contrats aidés et les services civiques - Emploi féminin et temps partiel - Horaires atypiques
L’engagement : spécificité du travail associatif ?
Le travail : entre engagement et salariat - Les associations pourvoyeuses d’externalités positives
Le travail associatif conditionné par la puissance publique
Les travailleurs associatifs, une « nouvelle fonction publique » ? - Conséquences de la contractualisation sur les conditions de travail dans les associations britanniques - La professionnalisation du monde associatif (employeur)
Repères bibliographiques.

Ils en parlent

Lieux d’engagement et de participation à la vie civique, les associations sont en pleine mutation. Pour s’adapter à leur environnement économique, elles sont contraintes de se professionnaliser, au risque de perdre leur projet initial. Dans « Sociologie du monde associatif », Simon Cottin-Marx analyse cette nouvelle donne.

Brigitte Bègue / Actualités Sociales Hebdomadaires

L’univers des associations est profondément protéiforme. Quoi de commun, en effet, entre de petites associations de bénévoles et des mastodontes qui emploient des milliers de salariés ? L’engagement et la participation à la vie civique peut-être ? Des écoles de démocratie ? L’auteur, sociologue et chercheur associé au laboratoire techniques, territoires et sociétés (Latts) rappelle utilement que « le monde associatif représente aujourd 'hui, en ternies d’effectifs, l’équivalent de la fonction publique territoriale et il ne viendrait à l ’esprit de personne de qualifier cette dernière institution d ’économie du don », comme on l'a souvent fait. C’est la raison pour laquelle, depuis une vingtaine d ’années, les chercheurs ont abordé le monde associatif comme un acteur économique spécifique et comme un véritable monde du travail. Simon Cottin-Marx , dans cet ouvrage, après avoir retracé l’histoire des associations et décrit le panorama actuel du monde associatif français, propose une synthèse des principaux travaux de sociologie traitant de ce domaine et analyse la particularité de ce travail associatif.

La Lettre de l'économie sociale

Ce qu'en pensent nos lecteurs sur Babelio

julspirit 27/03/2022

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Comme tout bon citoyen qui se respecte, je donne parfois du temps ou de l’argent aux associations qui me sont chères – sans oublier ensuite de déduire 66 % du montant des dons de mes impôts. Je ne suis pas le seul : en France, une personne sur deux est adhérente d’une association, et une sur trois fait du bénévolat (deux fois plus qu’il y a vingt ans !). En revanche, je ne m’étais jamais penché sur la face immergée de l’iceberg : le monde associatif est aussi un monde du travail, dans lequel près de 2 millions de personnes sont salariées. Ce monde a son marché, ses emplois, sa hiérarchie, ses rapports sociaux et même, de plus en plus, un penchant pour l’optimisation de son activité autour de l’idée d’« efficacité ». C’est que le monde associatif, loin d’être un univers enchanté dans lequel tout le monde donne de soi au bénéfice du bien commun, est aussi un lieu où s’expriment conflits et rapports de force, parfois entre les salarié·es et les bénévoles – pourquoi payer correctement un·e employé·e alors qu’un·e bénévole fait l’affaire aussi bien et à moindre coût –, et parfois entre les associations elles-mêmes, qui luttent pour la conquête des fonds publics et la pérennisation de leur activité. Ce petit ouvrage, très bien fait comme souvent dans la collection « Repères », nous incite alors à tirer les conséquences de ce désenchantement et à le remettre en perspective sur les plans historique et politique. Face à la difficulté d’obtenir des subventions, les associations employeuses se tournent vers leurs usagers pour se financer, ce qui les incitent à privilégier les missions les plus rentables et les publics les plus solvables. Face à la complexification de l’environnement technique et juridique du monde associatif, les associations s’organisent pour « recruter » et retenir les meilleur·es bénévoles. Jusqu’à aboutir au constat de ce paradoxe, mis au jour par l’analyse sociologique : « Une nouvelle génération de travailleurs associatifs se bouscule dans les réseaux associatifs et sur les sites spécialisés de recrutement pour travailler dans un secteur qui met en avant un « modèle alternatif de travail », un travail qui « a du sens », « engagé », « porteur de valeurs ». Pourtant, loin de l’idéal, les conditions de travail y sont plus dégradées qu’ailleurs, et le monde associatif est devenu le terreau d’une nouvelle précarité. […] Dans ce marché du travail, c’est le salariat « atypique » [CDD, contrats aidés, services civiques...] qui est typique. » (p. 94) Comme tout bon citoyen qui se respecte, je donne parfois du temps ou de l’argent aux associations qui me sont chères – sans oublier ensuite de déduire 66 % du montant des dons de mes impôts. Je ne suis pas le seul : en France, une personne sur deux est adhérente d’une association, et une sur trois fait du bénévolat (deux fois plus qu’il y a vingt ans !). En revanche, je ne m’étais jamais penché sur la face immergée de l’iceberg : le monde associatif est aussi un monde du travail, dans lequel près de 2 millions de personnes sont salariées. Ce monde a son marché, ses emplois, sa hiérarchie, ses rapports sociaux et même, de plus en plus, un penchant pour l’optimisation de son activité autour de l’idée d’« efficacité ». C’est que le monde associatif, loin d’être un univers enchanté dans lequel tout le monde donne de soi au bénéfice du bien commun, est aussi un lieu où s’expriment conflits et rapports de force, parfois entre les salarié·es et les bénévoles – pourquoi payer correctement un·e employé·e alors qu’un·e bénévole fait l’affaire aussi bien et à moindre coût –, et parfois entre les associations elles-mêmes, qui luttent pour la...
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