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La Découverte
EAN : 9782707150066
Façonnage normé : BROCHE
Nombre de pages : 204
Format : 135 x 220 mm

Les nouveaux enjeux de la négociation sociale internationale

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Collection : Entreprise & société
Date de parution : 02/11/2006

Dans l'actualité d'une nouvelle phase du syndicalisme et de la première confédération syndicale internationale, comment garantir des droits sociaux dans une dimension transnationale ?

En quelques années, partout dans le monde, relations sociales et rapports sociaux ont été profondément affectés par la mondialisation et les reconfigurations permanentes des entreprises. Règles sociales et mesures de protection des travailleurs, quand elles existent, sont malmenées. Et, face aux multiples transformations du travail, au pouvoir croissant des grandes...

En quelques années, partout dans le monde, relations sociales et rapports sociaux ont été profondément affectés par la mondialisation et les reconfigurations permanentes des entreprises. Règles sociales et mesures de protection des travailleurs, quand elles existent, sont malmenées. Et, face aux multiples transformations du travail, au pouvoir croissant des grandes entreprises et à leur réorganisation en réseaux, le salarié et les organisations syndicales semblent impuissants à imposer de nouveaux modèles de négociation collective. Les auteurs examinent ici les enjeux de cette négociation collective : territoires, acteurs sociaux, contenus, règles et procédures. Ils analysent en particulier les accords-cadres internationaux négociés entre des directions d'entreprises multinationales et des syndicats internationaux et nationaux, accords qui permettent d'articuler normes publiques (lois) internationales et normes privées (conventions) transnationales. Les études de terrain conduites dans plusieurs pays et un riche corpus documentaire leur permettent de rendre compte des contenus et de la portée juridique de ces accords, de l'implication des organisations syndicales et des ONG et la diversité des points de vue soutenus par les acteurs sociaux. Un ouvrage qui s'inscrit dans l'actualité d'une nouvelle phase du syndicalisme et de la première confédération syndicale internationale, créée en novembre 2006 à Vienne (Autriche).

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EAN : 9782707150066
Façonnage normé : BROCHE
Nombre de pages : 204
Format : 135 x 220 mm
La Découverte

Ils en parlent

« Les auteurs de ce livre accessible, compréhensible à tout un chacun, examinent les enjeux de cette négociation sociale internationale émergente: territoires, acteurs sociaux, contenus, règles et procédures. »
OPTIONS

« Un ouvrage collectif, syndicalistes, chercheurs, sociologues et juristes analysent les réalités et les enjeux des "accords-cadres internationaux (ACI). Que contiennent ces accords ? Quelle en est la portée, le suivi ? Dans quel mesure peut-on parler de "responsabilité sociale des entreprises " ? »
LE PEUPLE

« Ce sont ces dernières (les pratiques sociales) que l'ouvrage s'efforce de décrire et d'interroger. Au travers notamment des accords-cadres internationaux, qui sont le résultat d'une négociation entre des entreprises transnationales et des fédérations syndicales internationales, qui visent à faire reconnaître les droits à l'ensemble des salariés d'un groupe - voire parfois à ceux de ses sous-traitants - et qui intègrent le plus souvent des régles de suivi et de contrôles. Leur histoire, leur contenu comme les enjeux juridiques - légitimité des signataires, rapport aux accords collectifs et à la loi - sont l'objet d'un important et très utile travail documentaire. »
NVO

« Un point utile sur un mode de régulation probablement appelé à jouer un rôle croissant à l'avenir. »
ALTERNATIVES ÉCONOMIQUES

« Cette étude des accords conclus à ce jour, encore peu connus, a le mérite de leur donner de la visibilité et de mieux cerner les enjeux de cette nouvelle forme de négociation collective en décrivant le jeu des différents acteurs: organisations syndicales et ONG, fédérations syndicales internationales. »
CFDT - CADRES

« Cet ouvrage s'inscrit dans l'actualité d'une nouvelle phase du syndicalisme au niveau national et international, à la recherche des nouvelles règles sociales, négociées, démocratiques face aux multiples transformations du travail et au pouvoir croissant des grandes entreprises. Il apporte un éclairage nouveau sur les difficultés rencontrées par le syndicalisme dans le monde avec une bibliographie remarquable et des annexes sur les dernières recherches effectuées dans ce domaine. Il s'agit d'un document indispensable pour faire le point sur ce thème de réflexion. »
PASSAGES

« Le mérite de cet ouvrage est d'apporter un éclairage nouveau sur ce processus et surtout de tracer une piste de réponse dont peuvent s'emparer les salariés et les citoyens, celle des accords internationaux. [...] Il n'est pas besoin de souligner l'intérêt de ce travail d'analyse précis, scientifique, des pratiques actuelles tant pour les militants que pour ceux qui veulent réfléchir à la manière de promouvoir "un autre monde" au-delà des proclamations de principe. »
L'HUMANITÉ

PRESSE
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