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La Découverte
EAN : 9782707155320
Façonnage normé : PDF
Nombre de pages : 396
DRM : Watermark (Tatouage numérique)

Les sciences sociales et l'entreprise

Cinquante ans de recherches à EDF

Marcel BOITEUX (Préface)
Collection : Textes à l'appui / Hors Série
Date de parution : 01/07/2010

EDF est d'abord perçue comme une entreprise technicienne à l'affût des applications possibles des sciences exactes. Mais, et cela est moins connu, elle a aussi largement recours à un savoir plus social : sciences sociales, droit, psychologie, histoire, éthique, etc.

EDF est d'abord perçue comme une entreprise technicienne à l'affût des applications possibles des sciences exactes. Mais, et cela est moins connu, elle a aussi largement recours à un savoir plus social : sciences sociales, droit, psychologie, histoire, éthique, etc. Depuis sa création en 1946, EDF a été en effet...

EDF est d'abord perçue comme une entreprise technicienne à l'affût des applications possibles des sciences exactes. Mais, et cela est moins connu, elle a aussi largement recours à un savoir plus social : sciences sociales, droit, psychologie, histoire, éthique, etc. Depuis sa création en 1946, EDF a été en effet une entreprise pilote dans l'usage des sciences humaines et sociales, dès les applications psychosociologiques des années cinquante, en passant par les travaux des équipes d'études et recherches internes en matière sociale, jusqu'aux apports des chercheurs et universitaires les plus réputés. Nombre d'entre eux ont contribué à tracer les contours de l'entreprise, et ont constitué une source précieuse de savoir lui permettant de mieux se connaître et d'évoluer positivement. Dans le cadre du cinquantième anniversaire de l'entreprise, il a semblé intéressant de réunir dans ce livre les textes issus de ces travaux, et de demander à leurs auteurs de les commenter et de les critiquer, avec le recul donné par les années. Cette démarche informe aussi bien sur les prémisses de la formation des cadres, la manière dont les compromis historiques se sont noués entre les divers partenaires de l'entreprise, les aléas du droit d'expression, l'action syndicale, la dynamique culturelle, la situation des femmes cadres, les controverses médiatiques et l'opinion, les enjeux éthiques dans l'organisation, les heurs et heurts du management.

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EAN : 9782707155320
Façonnage normé : PDF
Nombre de pages : 396
DRM : Watermark (Tatouage numérique)

Ils en parlent

" Ce livre donne l'occasion de passer en revue les différents apports des sciences humaines au management.(...) On trouvera même un texte iconoclaste de Jean-Pierre LE GOFF, (...) Bref, des thèmes et des textes qui méritent de trouver un échos bien au-delà de la grande maison des électriciens. "

LIAISONS SOCIALES

" A l'occasion du cinquantième anniversaire de l'entreprise, ce livre rassemble les travaux d'une vingtaine de chercheurs, et les commentaires critiques de leurs auteurs. "

ENJEUX - LES ÉCHOS

" Cet ouvrage propose un bilan de cette collaboration originale entre une organisation française plus qu'emblématique et des professionnels de la recherche en sciences sociales . "

SCIENCES HUMAINES

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