Le management des ONG

Bruno Cazenave, Emmanuelle Garbe, Jérémy Morales

Collection : Repères

Date de parution : 19/03/2020

L’importance des ONG dans la vie politique, les relations internationales et l’économie n’est plus à démontrer. Considérées comme atypiques ou opérant dans des contextes extrêmes, leurs pratiques de gestion restent... L’importance des ONG dans la vie politique, les relations internationales et l’économie n’est plus à démontrer. Considérées comme atypiques ou opérant dans des contextes extrêmes, leurs pratiques de gestion restent peu étudiées et mal comprises, notamment par rapport à celles des entreprises. En pleine mutation, les ONG posent pourtant des... L’importance des ONG dans la vie politique, les relations internationales et l’économie n’est plus à démontrer. Considérées comme atypiques ou opérant dans des contextes extrêmes, leurs pratiques de gestion restent peu étudiées et mal comprises, notamment par rapport à celles des entreprises. En pleine mutation, les ONG posent pourtant des défis particuliers d’organisation.
Ce livre propose une description des pratiques de gestion et de management spécifiques au monde des ONG. Il fournit un panorama de nature à intéresser toute personne souhaitant savoir comment sont gérées les ONG. Il s’intéresse à l’influence des valeurs (une éthique de la conviction) et de tendances macrosociologiques (la professionnalisation de l’action non gouvernementale) sur leurs techniques de gestion et d’organisation. Il analyse également la managérialisation des ONG, montrant comment l’orientation croissante vers la performance et l’efficacité entre en tension avec une vision fondée sur l’engagement, la vocation et le militantisme.

Cet ouvrage a été labellisé par le collège de labellisation de la FNEGE.

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EAN : 9782348059018

Code sériel : 736

Façonnage normé : POCHE

Nombre de pages : 128

Format : 120 x 190 mm

POCHE

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11.00 €

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EAN : 9782348059018

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Ils en parlent

La gestion du personnel, le financement, l’utilisation des techniques de communication ou les stratégies concurrentielles des ONG sont très spécifiques et soulèvent des questions que les sciences des gestions ont peu abordées. […] Le professeur à l’ESC International Business School Bruno Cazenave, la maîtresse de conférences en sciences de gestion à l’IAE de Paris Emmanuelle Garbe et le « reader » au King’s College London Jérémy Morales fournissent un panorama des pratiques de gestion et de management spécifiques au monde des ONG, organisé en quatre chapitres : gérer les compétences, financer et évaluer la performance, vendre de manière désintéressée, organiser et structurer.

Germain Hartais / Le Monde

Ce bref ouvrage lève le voile sur la face cachée de « l'orientation croissante vers la performance » qui bouscule l'humanitaire. Sur le fond, cette culture du privé ne risque-t-elle pas de nuire « à l’agilité organisationnelle qui faisait souvent la force et l'attrait de ces organisations ? », s’interrogent-ils. À trop se rationaliser, les ONG pourraient-elles décevoir les attentes de salariés aspirant à s ’engager dans une noble cause ? Ce livre singulier donne à réfléchir à ces questions.

Lydie Colders / Entreprises Carrières

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