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Comment et pourquoi le système capitaliste produit-il des valeurs sociales ?
L'éthique représente un enjeu incontournable pour les firmes internationales, du fait de la pression croissante de l'opinion publique. Mais quelle en est sa perception par les salariés ? Ne leur...
L'éthique représente un enjeu incontournable pour les firmes internationales, du fait de la pression croissante de l'opinion publique. Mais quelle en est sa perception par les salariés ? Ne leur apparaît-elle pas comme une préoccupation secondaire ou une question managériale abstraite ?
Cet ouvrage – alliant une approche théorique et...
L'éthique représente un enjeu incontournable pour les firmes internationales, du fait de la pression croissante de l'opinion publique. Mais quelle en est sa perception par les salariés ? Ne leur apparaît-elle pas comme une préoccupation secondaire ou une question managériale abstraite ?
Cet ouvrage – alliant une approche théorique et une enquête d'envergure sur une grande entreprise publique – pose ainsi des questions fondamentales : comment et pourquoi le système capitaliste produit-il des valeurs sociales ? Entre adhésion et résistance, quelle est la réception de ce discours par les salariés ?
L'auteur montre ainsi que le « désir » d'éthique est largement dépendant des conditions sociales des salariés et de l'existence de collectifs de travail partageant des mêmes « valeurs ». Ainsi, la formulation par la direction d'une éthique à laquelle les individus devraient s'identifier n'est ni suffisante pour emporter l'accord et l'adhésion des salariés, ni gage en elle-même de cohésion sociale.
Anne Salmon, philosophe et sociologue de formation, est maître de conférences associé à l'université de Caen (Centre Maurice Halbwachs - Unité mixte CNRS/EHESS/ENS/Université de Caen)
Introduction - I / Éthiques sociales - 1. La sécularisation du cadre moyens/fins : les tentations entre le politique et l'économique - Des moyens intramondains pour des fins extramondaines : l'éthique protestante et l'expansion capitaliste - Éthiques démocratiques et articulation des moyens et des fins - Éthiques démocratiques et articulation des moyens et des fins - Le primat des moyens et l'émancipation de l'économie - 2. La réification des moyens et la sacralisation des fins, une tendance inéluctable ? - La mystique et la mécanique - Éthique, structures et institutions - 3. Conclustion - II / Éthique d'entreprise - 4. Mondialisation économique et éthique au travail - Les nouveaux besoins de coordination du système productif - L'émergence des préoccupations éthiques dans les entreprises - 5. Éthique d'entreprise et cohésion sociale - L'expansion internationale et ses fins - Les ambiguïtés du cadre téléologique - 6. Conclustion - III / Éthiques au travail - 7. Aspiration éthique et demande de sens : les années 1995 - L'angoisse du morcellement - La déstabilisation des solidarités - 8. Aspiration éthique et collectif de travail : les années 2000 - L'attachement au collectif de travail - L'économie de l'humain - 9. Conclusion - Conclusion générale - Les sociologies du travail et des organisations - L'hétéronomie éthique - Réenchanter l'économie - Bibliographie.
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